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LE RÔLE : Chef comptable

Le Chef comptable assumera la gestion d’une équipe de 8 personnes œuvrant à la comptabilité financière d’entités d’affaires et du siège social de l’entreprise.

Plus précisément, le Chef comptable sera appelé à :

• Assurer l’efficience du service et donner le cap à l’équipe en s’alignant sur les objectifs de l’Équipe Finances de l’entreprise
• Faire un suivi de l’application rigoureuse des politiques et procédures en conformité avec les ententes de service – les ententes de services doivent être revues et mises à jour
• Mettre en place de contrôles internes adéquats pour le service de la comptabilité générale, en collaboration avec les autres chefs d’équipe
• Participer à la mise à jour des procédures et contrôles clés pour le règlement 52-109
• Réviser différentes analyses produites par l’équipe de la comptabilité générale mensuellement et trimestriellement;
• Revoir les analyses produites dans l’équipe pour les rendre à valeur ajoutée;
• S’assurer que toutes les analyses requises selon un haut standard de qualité;
• Fournir l’assistance requise par la vérification interne et externe
• S’assurer de l’intégrité des données financières sous sa gouvernance.
• Collaborer au développement de nouveaux outils
• Revoir les façons de faire afin d’être un partenaire d’affaire à valeur ajoutée
• Participer à différents projets selon les besoins de l’équipe Finances
• Assurer la gestion optimale de l’équipe de travail
• Adopter, faciliter et diriger le changement
• Mobiliser les ressources vers des objectifs communs en établissant ses attentes et des objectifs clairs, agir comme modèle (leader) en véhiculant les valeurs de l’entreprise
• Fournir un service hors pair aux clients internes et externes
• Fournir une expertise comptable auprès des collaborateurs internes et des entités d’affaires
• Établir les objectifs individuels de travail et de développement
• Communiquer les orientations et enjeux du service et de l’entreprise sur une base régulière
• S’assurer d’une communication continue d’équipe et individuelle
• S’assurer de la formation adéquate de ses employés à tout égard

Qualifications

• Titre professionnel comptable (CPA)
• Minimum de 5 ans d’expérience, dont 3 dans un poste de gestion
• Expérience en milieu manufacturier (un atout)

Connaissances exigées

• Excellente maitrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais
• Connaissance des normes IFRS
• Habileté à utiliser les logiciels de type ERP (connaissance de PeopleSoft, un atout)
• Excellente maîtrise du logiciel Excel

Aptitudes

• Sens aigu des priorités et excellente capacité à supporter une équipe dans sa gestion des priorités
• Habileté pour la remise en question, l’innovation et la prise d’initiatives
• Capacité de travailler sous pression
• Capacité de travailler en équipe et de bâtir de bonnes relations avec les différentes fonctions
• Persévérance, rigueur, autonomie et initiative
• Excellente capacité à établir de bonnes relations avec les clients et les collègues

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.